Il successo di qualsiasi azienda dipende dalle persone che la compongono. Le risorse umane sono il segreto di un vantaggio competitivo e, con il giusto team, è possibile aumentare la produttività, l’innovazione e la redditività dell’azienda.
L’HR è il cuore dell'azienda, il luogo in cui si definiscono le persone e la cultura. Sviluppare la struttura organizzativa, gestire il cambiamento, sostenere le iniziative imprenditoriali, sviluppare le competenze e le capacità individuali, l'employer branding, l'onboarding, creare e diffondere la cultura aziendale e le linee guida politiche: queste sono solo alcune delle responsabilità chiave della funzione HR.
Sappiamo cosa serve per essere un leader di successo. Questa conoscenza ci permette di aiutare i nostri clienti a ripensare alle job description e alle strutture organizzative in tutti i settori dell’azienda.
Con 12 uffici in 10 paesi, il nostro team è in grado di effettuare ricerche in tutti i settori e su scala globale. Mettiti in contatto con i nostri consulenti per trovare le persone che possono fare la differenza nella tua organizzazione.
Ci concentriamo sulla ricerca di leader che abbiano il giusto mix di capacità manageriali, spessore e cultura per le organizzazioni dei nostri clienti e i loro obiettivi. Considerate l'importanza di avere le persone giuste. La qualità del team che vi circonda è il miglior indicatore del successo futuro di un'azienda.
