Omstrukturering kan være en konsekvens, og nogle medarbejdere skal uundgåeligt afskediges. At sørge for at udføre denne opgave på den rigtige måde er ikke kun godt for de medarbejdere, der forlader, men også for de medarbejdere, der fortsat er ansat.
Med et karriere transitionsprogram yder du vigtig støtte til dine afgående medarbejdere for at sikre, at de lander et nyt job så hurtigt som muligt.
Alle virksomheder står på et tidspunkt over for forandringer, uanset om det er i stor skala eller blot drejer sig om enkelte medarbejdere. En virksomheds omdømme defineres ofte af, hvordan den håndterer situationen med ansættelse/afskedigelse.
Dette medvirker også til, at de vil fungere som fortalere for deres tidligere arbejdsplads - din organisation. At vise et sådant hensyn vil også skabe større loyalitet, ydeevne og fastholdelse blandt de medarbejdere, der forbliver i din organisation. Yderligere, med dit omdømme beskyttet, kan dit fokus rettes mod det sted, hvor det betyder mest: transformation.
Vi tilbyder karriere programmer på tværs af alle brancher og funktionelle roller. Kontakt os for at komme i gang i dag.
