Group Cor 5
Group 5

Coaching og mentoring

Nogle gange har vi alle brug for hjælp eller sparring til at finde vores fulde potentiale. At søge råd til at forbedre din ledelse kan gøre en verden til forskel for både din karriere og personlige velbefindende

Som i alle andre aspekter af livet henvender vi os ofte til betroede rådgivere i tider med usikkerhed - for at forbedre os selv, for at ændre, reflektere, for at overvinde forhindringer og nedbryde barrierer eller simpelthen for at finde inspiration.

Uanset om man arbejder med personlige eller forretningsmæssige problemer, er tillid til hinanden grundlaget for succes. Vores coaching- og mentortjenester er skræddersyede personlige udviklingsprogrammer designet til at forbedre din ledelsespræstation gennem fokus på evner, personlighed og ledelsesstil.

Af og til har alle brug for at diskutere ledelse og management med en anden end deres organisatoriske overordnede. Uanset om det handler om at nå personlige eller forretningsmæssige udviklingsmål, eller blot et ønske om at finde ny inspiration, kan vi hjælpe dig med at udvikle den rigtige plan.

Group 2

Med team mentoring har vi kunne genopbygge vores team, skabe en ny holdånd og komme tættere på vores mål. Nogle gange er det nyttigt at få en udenforståendes perspektiv på, hvordan et team fungerer.

En glad kunde i Finland

Vi planlægger fysiske og online møder alt afhængig af hvad der passer dig og, som selvfølgelig er fortrolige. De populære emner omfatter organisationsudvikling, personlige mål, ambitioner og præstationer, ledelseseffektivitet og teameffektivitet, og vores kunder bemærker ofte en betydelig ændring efter blot seks måneder.

En MENTOR deler sin viden, sine færdigheder og/eller erfaring for at hjælpe en anden med at udvikle sig og vokse.

En COACH vejleder sin kunde om hans/hendes mål og hjælper ham/hende med at nå sit fulde potentiale.

 

Vi har alle brug for at blive inspireret, udfordret og være fokuseret på personlig udvikling for at opnå succes. Mentoring og coaching er altid skræddersyet til dine behov og præferencer, og vi har specialudviklede programmer til CEO, bestyrelse, ledelse, team, individ osv.

Hvis du føler dig klar til at komme videre, er vi her for at hjælpe dig med at finde den bedste måde.  

Der er mange grunde til at starte coaching- eller mentorprocessen:

  • Jeg vil udmærke mig i min karriere og forbedre mine lederevner
  • Jeg føler et stort pres og stress, og jeg har svært ved at levere i mit nye arbejde
  • Jeg vil være i stand til at omfavne og inspirere mit team
  • Jeg skal forbedre teamets præstationer med 20% næste år – hvordan starter jeg?
  • Jeg har svært ved at overskue de mange interessenter og forskellige dagsordener
  • Jeg har brug for sparring til at håndtere organisatoriske vanskeligheder
  • Jeg har brug for at skabe en bedre balance mellem arbejde og privatliv
  • Jeg vil være en bedre leder
  • Jeg har brug for mentoring for at starte en transformationsrejse

Få vores White paper på coaching og mentoring

Mentoring og coaching er altid skræddersyet til dine behov og præferencer, og i vores White paper kan du få flere oplysninger om, hvordan mentoring og coaching kan opgradere din organisation og dine ledere.

Group 2

Mød vores konsulenter

Hos Birn+Partners har vi til formål at være din betroede rådgiver. Vi hjælper dig med at finde, evaluere og udvikle talenter og udforme den rette organisationsstruktur og kultur for at nå dine forretningsmål.
Find din konsulent

Hvorfor samarbejde med os

Inspiration til ledere

Future of Leadership
Enhancing organisational performance with communication
Mergers and acquisitions are on the rise, and with good reason. The current economic climate positions M&A among the few reliable strategies to achieve growth. But the M&A route is one many business owners are neither willing nor able to consider. Fortunately, there are a few extremely effective internal strategies to improve organisational performance.