Joskus me kaikki tarvitsemme apua tai sparrausta henkilökohtaisen potentiaalimme vapauttamiseksi. Neuvojen pyytämisellä johtajuutesi parantamiseksi voi olla valtava vaikutus uraasi ja henkilökohtaiseen hyvinvointiisi. Kuten kaikilla muillakin elämän osa-alueilla, käännymme usein luotettavien neuvonantajien puoleen kehittääksemme itseämme, saadaksemme aikaan muutosta, pohtiaksemme, postaaksemme esteitä tai saadaksemme inspiraatiota.
Tiimin mentoroinnin avulla pystyimme rakentamaan tiimimme täysin uudelleen, luomaan uuden tiimihengen ja pääsemään lähemmäksi tavoitettamme. Joskus on hyödyllistä saada tiimin toimintaan ulkopuolisen näkökulma.
Tyytyväinen asiakas Suomesta
Henkilökohtaisen agendan tai liiketoiminta-asioiden käsittely vaatii molemminpuolista luottamusta. Birn+Partnersin eri coaching- ja mentorointiohjelmat tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia mm. suorituskyvyn parantamisessa. Keskitymme johtajien kykyihin, persoonallisuuteen ja johtamistyyliin.
Mentori on henkilö, joka jakaa tietonsa, taitonsa ja/tai kokemuksensa auttaakseen toista kehittymään ja kasvamaan.
Coach on henkilö, joka opastaa asiakasta tavoitteissaan ja auttaa häntä saavuttamaan täyden potentiaalinsa, eikä anna varsinaisia neuvoja
Mentorointi ja coaching voidaan aina räätälöidä tarpeiden ja mieltymysten mukaan, ja meillä on erityisesti kehitettyjä ohjelmia toimitusjohtajalle, hallitukselle, johtoryhmille, tiimille sekä johtajille ja päälliköille.
Joskus on tarpeellista keskustella johtajuudesta ja johtamisesta jonkun muun kuin esihenkilön kanssa. Ehkä tarvitset inspiraatiota ja haastetta sekä vinkkejä henkilökohtaisten ja liiketoiminnan kehittämistavoitteiden saavuttamiseksi. Sovimme tapaamisia kätevästi henkilökohtaisesti ja verkossa. Usein 6-12 kuukauden ohjelma antaa merkittävän tuloksen. Luottamukselliset ja henkilökohtaiset tapaamiset ovat suunnitelmallisia, joihin sisältyy usein myös ennalta annettuja kotitehtäviä. Tyypillisiä aiheita ovat organisaation kehittäminen, henkilökohtaiset tavoitteet, päämäärät ja suorituskyky, johtamisen tehokkuus ja tiimin tehokkuus, oma jaksaminen.
Jokaisen johtajan on menestyäkseen kyettävä vastaamaan haasteisiin inspiroituneesti ja keskityttävä henkilökohtaiseen kehitykseensä.
Coaching- tai mentorointiprosessin aloittamiseen voi olla monia syitä ja tapoja. Tässä muutamia esimerkkejä asiakkailtamme:
Mentorointi ja valmennus räätälöidään aina tarpeidesi ja mieltymystesi mukaan, ja valkoisesta kirjastamme saat lisätietoja siitä, kuinka mentorointi ja valmennus voivat parantaa organisaatiotasi ja johtajiasi.
