Ideelt set forventer vi, at højt kvalificerede ledere gør en forskel fra dag ét. I den virkelige verden er der imidlertid mange forhindringer og få forsøg.
De første 100 dage i en ny stilling er kritiske, uanset om det er en intern eller ekstern ansættelse. Med vores FIRST100-program forbereder vi nye ledere til den kommende rolle. Vi sikrer, at de forstår virksomhedskulturen, kender de vigtigste interessenter og deres personligheder, forstår organisationens succeskriterier og strategiske retning og er tæt bekendt med de potentielle faldgruber i jobbet og er ordentligt rustet til at undgå dem.
FIRST100 er et skræddersyet program, der giver din nye leder den viden og indsigt, der normalt opnås over 365 dage nedsat til kun 100 dage. Kort sagt optimerer programmet integrationen, sikrer at din nye leder tilpasser sig og bliver et fuldt bidragende medlem af organisationen – hurtigere, bedre og med færre problemer.
Fordele ved FIRST100 program:
Onboarding FIRST100 er altid skræddersyet til lederen og din organisation.
