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Erfolgreich durch die Umstrukturierungsphase

Unternehmen befinden sich in einer kontinuierlichen Umstrukturierungsphase. Nur so können sie in einer wettbewerbsintensiven und sich ständig verändernden Landschaft mithalten.

 

Umstrukturierungen können eine Folge davon sein, und einige Mitarbeiter müssen zwangsläufig entlassen werden. Wenn Sie diese Aufgabe richtig angehen, ist das nicht nur besser für die ausscheidenden Mitarbeiter, sondern auch für die zurückbleibenden Mitarbeiter.

Mit einem Programm für den beruflichen Übergang bieten Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern die notwendige Unterstützung, damit sie so schnell wie möglich eine neue Stelle finden.

Alle Unternehmen sehen sich irgendwann mit Veränderungen konfrontiert, sei es in großem Umfang oder nur bei einzelnen Mitarbeitern. Der Ruf eines Unternehmens wird oft dadurch bestimmt, wie es mit der Situation der Einstellung/Entlassung umgeht.

Dies wiederum garantiert, dass sie als Fürsprecher für ihren ehemaligen Arbeitsplatz - Ihr Unternehmen - fungieren werden.

Eine solche Rücksichtnahme führt auch zu mehr Loyalität, Leistung und Bindung unter den Mitarbeitern, die in Ihrem Unternehmen bleiben.

Und wenn Ihr Ruf gesichert ist, können Sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Transformation.

Wir bieten Programme zur beruflichen Neuorientierung für alle Branchen und Funktionsbereiche an. Kontaktieren Sie uns, um noch heute damit zu beginnen. Lesen Sie hier mehr: Outplacement

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Wir von Birn+Partners wollen Ihr vertrauensvoller Berater sein. Wir helfen Ihnen gerne dabei, Talente zu finden, zu bewerten und zu entwickeln und die richtige Organisationsstruktur und -kultur zu entwickeln, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
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Warum Birn+Partners

Einblicke in Themen, die Führungskräfte inspirieren

Organizational innovation
Effective employee retention strategies

The COVID-19 pandemic was the catalyst for an employee exodus of unparalleled magnitude. Some have even called it "the biggest crisis in the history of HR" and they're probably right. The mass departure of millions of employees spanning every industry and reaching every corner of the globe has been so significant as to warrant its own moniker: The Great Resignation.