Suomen suorahakuyritysten yhdistys FEX ry teetätti Taloustutkimuksella tutkimuksen toimialasta

Talent recruitment and retention

Asiantuntijuus ja kumppanina toimiminen on kasvamassa suorahakuyritysten toimintatavoissa asiakasyritysten suuntaan. Erityisesti diversiteettiä edustavista osaajista on pulaa. Suomen suorahakuyritysten yhdistys FEX ry teetätti Taloustutkimuksella tutkimuksen sekä suorahakuyritysten, että asiakkaiden näkökulmasta toimialan tilanteesta ja näkymistä syksyn 2023 aikana. Tutkimusfokus oli varsin kattava sekä toimialan että asiakkaiden näkökulmasta. Seuraavien kolmen-viiden vuoden tähtäimellä selvästi tärkeimpinä tekijöinä asiakkaiden liiketoiminnan menestyksen kannalta kaikki vastaajat huomioiden ovat AI ja digitaalisen informaatio, organisaation ketteryyden ja joustavuuden kehittäminen ja monipuolisten avainhenkilöiden houkuttelu. Tutkimuksen tulokset julkaistiin 26.10.2023 FEX:in aamiaistilaisuudessa.

Asiakasyrityksissä tuottavuuden kehittäminen tärkeimpiä asioita

Taloustutkimuksen haastattelututkimus toteutettiin myös alan asiakasyrityksille, 51 suurta yritystä.

FEXin jäsenistä 93% kokee voivansa tukea asiakkaitaan parhaiten toimittamalla oikeanlaisia osaajia asiakkaille. Lisäksi puolet tai useampi mainitsee uuden sukupolven monipuolisten osaajien kehittämisen ja rekrytoinnin edistämisen tärkeäksi (71%) sekä asiantuntijakonsulttina toimimisen (50%).

Suorahakutoimiala on kokonaisuudessaan pääsääntöisesti jatkuvasti kasvanut viime vuosikymmenet niin Suomessa kuin globaalistikin. Taloustutkimuksen selvityksen mukaan alan yritykset kasvoivat Suomessa viime vuonna keskimäärin 10%.

”Yritysten vastauksissa nousi esille, että tällä hetkellä organisaatioiden suurimpia haasteita ovat mm. tuottavuuden kehittäminen, AI ja digitaalinen transformaatio, organisaation ketteryyden ja joustavuuden kehittäminen, sekä tuote- ja palveluportfolion kehittäminen. Yrityksiin rakentuu jatkuvasti uudenlaisia positioita, joihin tarvitaan myös uudenlaista osaamista, esimerkkeinä esim. tekoälyyn, kyberturvallisuuteen ja vastuullisuuteen liittyvät johto- ja asiantuntijatehtävät. Suorahakuyritysten kyky auttaa asiakkaitaan asiantuntijoina uudenlaisien roolien rakentamisessa, moninaisten osaajien houkuttelussa (kuten esimerkiksi naisten ja KV-osaajien osuuden lisäämisessä johto- ja hallitustehtävissä) sekä seuraajasuunnittelun neuvonnassa ovat ratkaisevia tulevaisuuden menestymiselle niin asiakkaiden kuin alan yritysten näkökulmasta”

Mona-Maria Ilola

FEX ry:n varapuheenjohtaja

Kasvua ja kehitystä voi tapahtua vain saamalla oikeat osaajat oikeille paikoille

”FEX:in tilaisuus 26.10 oli onnistunut ja sen pohjalta syntyi paljon keskustelua. Jotta yritykset Suomessa voivat ylipäätään parantaa omaa tuottavuuttaan ja onnistua digitaalisessa transformaatiossa sekä organisaation ketteryyden kehittämisessä, tarvitaan siihen tehostamisen lisäksi oikeanlaisia osaajia oikeille paikoille. Osaajia, joilla on tietyt kompetenssit, osaamisen tausta, sopivat persoonan piirteet sekä halu olla yhteisellä matkalla yrityksen menestyksen tekemisessä. Tuottavuus ei ainakaan parane väärillä rekrytoinneilla. Siksi suorahakuyritykset, joissa tehdään laadukkailla prosesseilla suorahakua, pystyvät auttamaan asiakkaitaan. Birn+Partnersin konsulteilla on laajat verkostot, taito löytää ne parhaat osaajat sekä erittäin vahvaa alakohtaista osaamista ja ymmärrystä sekä kyky sitouttaa hakijat mukaan prosesseihin. Pidämme asiakkaamme jatkuvasti tietoisena, missä prosessin osalta mennään. Haluamme kumppanina auttaa aidosti asiakkaitamme menestymään, kunhan kuulemme olemassa olevat haasteet.", Ilola sanoo.

Yhä enemmän kiinnitetään huomiota hakijoiden osaamisen tasoon ja persoonaan

Jotta yritys voi menestyä, parhaiden osaajien osalta kiinnitämme huomiota erityisesti alan erityisosaamiseen ja eri kompetenssien todelliseen tasoon. Pioneerimainen asenne, kyky luovaan ajatteluun ja jatkuvaan oppimiseen nousevat tietyissä positioissa jatkossa yhä tärkeämmäksi. Korkea resilienssi, sopeutumiskyky, joustavuus ja vahvat vuorovaikutustaidot ovat vahvuuksia persoonassa sekä muuten ymmärrys kansainvälisyydestä, eettisyydestä, ESG:stä, diversiteetistä ja läpinäkyvyydestä tulevat nousemaan yhä enemmän esille jokaisen omassa työssä.

/Birn+Partners Finland