Yritysvastuu

Perusarvoihimme kuuluu monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallisuuden tukeminen. Uskomme, että sitoutuminen DEI:hin luo parempia johtajia, organisaatioita ja yrityksiä. DEI:hin sitoutuminen rakentaa kestävämpää ja luottavaisempaa ja kukoistavampaa tulevaisuutta.

Kollegamme eri puolilla Eurooppaa tuovat yhteen erilaisia taustoja, kokemuksia, kulttuureja, sukupuolia ja suuntautumisia. Erilaiset ja ainutlaatuiset taustamme tekevät meistä vahvempia ja innovatiivisempia siinä työssämme, mitä toteutamme.

Me Birn+Partnersilla saavutamme DEI:n sisäisellä ja ulkoisella työllämme. Kuuntelemme aktiivisesti kumppaneidemme, asiakkaidemme ja työntekijöidemme DEI:tä koskevia ideoita ja heidän ääntään. Sitoudumme rakentamaan osallistavaa Birn+Partners -organisaatiokulttuuria, joka tunnistaa ja arvostaa kaikenlaisia rooleja, taustoja, ääniä ja panoksia.

Meille on ensisijaisen tärkeää kehittää ja edistää monipuolisia ja aliedustettuja osaamista koko yrityksessä. Me Birn+Partnersilla edustamme yli 10:tä eri kansallisuutta, joiden ikähaarukka ulottuu 26 vuodesta 71 vuoteen.

"Koemme, että missiomme on auttaa asiakkaitamme menestymään liiketoiminnassaan paremmin toimintamme ja osaamisemme avulla. Tehtävämme on löytää oikeisiin tehtäviin oikeat ihmiset, joilla on tarvittavaa osaamista ja vahva ymmärrys kestävän kehityksen ja monimuotoisuuden kysymyksistä. Konsulttimme osaavat auttaa asiakasta ratkaisemaan haasteensa organisaatioiden rakentamisessa yhä kestävämpään suuntaan ja myös DEI-asiat huomioiden. Autamme rakentamaan menestyviä tiimejä, jotka tuovat parempaa sosiaalista tasa-arvoa asiakkaille ja yhteiskunnalle. Näin edistämme myös kestävää kehitystä, ympäristöasioita sekä taloudellista menestystä."

Mikkel Birn

Group CEO ja perustaja

Monimuotoisuutta, tasapuolisuutta ja osallisuutta koskevat sitoumuksemme:

Sukupuolten tasa-arvo
LGBTQ+ -oikeudet
BIPOC-oikeudet
Työelämän inklusiivisuus ja monimuotoisuus

Suorahakuyrityksenä meille on tärkeää, että otamme työelämän inklusiivisuuden ja monimuotoisuuden huomioon Researcher- ja rekrytointiprosessimme jokaisessa vaiheessa. Olemme kouluttaneet researchereita ja konsultteja ymmärtämään laadukkaita tutkimus- ja rekrytointiprosessejamme, jotka noudattavat DEI-sitoumustamme. Sitoutumalla DEI:hin voimme löytää rekrytointiprosessissamme sopivimmat ehdokkaat ja asiakkaillemme parhaan mahdollisen ratkaisun.

Konsulttimme, researcherimme ja kumppanimme ovat vastuussa monimuotoisten ja osallistavien tiimien luomisesta ja ylläpidosta. Selkeiden odotusten asettaminen konsulteillemme ja kumppaneillemme pitää meidät vastuullisina ja ylläpitää DEI-sitoumustamme. Birn+Partners sitoutuu kouluttamaan ja pitämään oman tiimimme vastuullisena sekä kehittämään DEI:tä kaikilla liiketoimintamme osa-alueilla. Teemme tämän vaalimalla tarkoituslähtöistä ja osallistavaa kulttuuria. Tässä on joitain tapoja, joilla lähestymme näitä tavoitteita:

Kansainvälinen DEI-työryhmä
Tiimimme kouluttaminen Birn+Partners Academyn kautta
Birn+Partners -foorumin tapahtumat
Hallitusten kouluttaminen asiast

Birn+Partners Finland on FIBS Ry:n jäsen

”Vastuullisuus on osa meidän koko toimintastrategiaamme, mutta haluamme tarjota konsulteillemme mahdollisuuden kasvattaa osaamistaan myös yritysvastuukysymysten osalta, ja kehittää tätä kautta vastuullisuustoimintaamme ja auttaa meitä ymmärtämään paremmin myös asiakkaiden tarpeita sekä hakijoiden toiveita. Näin voimme myös auttaa asiakkaita tehokkaammin ja paremmin."

Mona-Maria Ilola

Suomen toimitusjohtaja

FEX - Suorahakuyhditys

Birn+Partners on Suomessa Suorahakuyritysten yhdistys FEX:in jäsen ja on mukana myös hallituksessa. Birn+Partnersille on tärkeää toimia eettisesti oikein ja noudattaa hyvää liiketapaa ja ammattikäytäntöjä, jotta asiakkaamme voivat luottaa meihin yhteisten hankkeiden aikana.

FEX seuraa ammatillisten menetelmien ja lainsäädännön kehittymistä. FEX antaa suosituksia toimialan eettisille normeille ja ammatilliselle käytökselle. FEX ylläpitää ja kehittää ammattikäytäntöjämme sekä alan standardeja. Sen jäsenyritykset ylittävät sekä alan normit että asiakkaiden odotukset ja sen jäsenet edustavat ja noudattavat toimialan eettisiä ohjeita ja toimivat avoimesti alallaan.

Selection F

Meillä on kumppanuus SelectionF:n kanssa, jonka tehtävänä on rakentaa kumppanuuksia naisehdokkaiden ja yrityksien hallitusten välille. SelectionF luo yhteyksiä osaavien ja kokeneiden yrityselämän naisten ja yritysten ja yhteisöjen välille, jotka haluavat olla ajan tasalla ja kehittyä. SelectionF auttaa yritysten hallituksia tekemään paremman valinnan. SelectionF toimii koko Pohjoismaiden alueella.