Suorahakupalveluittemme käyttö nopeuttaa avoimien työpaikkojen täyttöä. Nopeampi rekrytointiprosessi auttaa yrityksiä välttämään liiketoiminnan hidastumista tai menetyksiä, jotka voivat johtua pitkistä rekrytointiajoista tai ettei itse löydetä toivottua osaamista. Suorahakupalveluidemme avulla voidaan minimoida viiveitä ja varmistaa, että yrityksellä on tarvittava osaaminen käytössään nopeasti ja hakijan osaaminen, tapa toimia ja motivaatio on varmistettu.

Monelle suorahakukonsultti on yhä hiukan ”mystinen headhuntteri”. Sitä emme kuitenkaan ole. Olemme asiakkaittamme luotettavia kumppaneita ja toimimme avoimesti, läpinäkyvästi sekä vahvalla asiantuntemuksella. Suurin osa meistä on pitkän uran eri johdon tehtävissä tehneitä, vahvaa substanssiosaamista joltakin alalta omaavia konsultoinnin ammattilaisia. Pystymme auttamaan asiakkaittamme muussakin kuin suorahaussa, kokonaisvaltaisesti. Me nautimme työstämme ja se näkyy. Olemme sitoutuneita toimimaan eettisesti oikein.

Suorahakukonsultit auttavat parantamaan yrityksen mainetta työnantajana. Osaamme kertoa yrityksen tarinan ja markkinoida sitä houkuttelevasti hakijoille. Tämä auttaa vahvistamaan brändiä ja houkuttelemaan korkealaatuisia hakijoita. Osaajien sitouttaminen on tärkeää ja ammattilaiset hallitsevat niin houkuttelun kuin hakijan todellisen motivaation mittaamisen.

Hakijoiden huomioiminen on tärkeää. Suorahakukonsulttimme mahdollistavat henkilökohtaisemman lähestymistavan hakijoihin. Konsulttimme huolehtivat hakijoista koko rekrytointiprosessin ajan ja tarjoamme heille positiivisen hakijakokemuksen, mikä voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen maineeseen ja houkuttelevuuteen työnantajana.

Laadukkaiden osaajien osaamisen varmistaminen kuuluu myös työhömme. Suorahakukonsulttimme auttavat varmistamaan, että yritys saa oikeanlaisen ja pätevän työntekijän. Väärän henkilön palkkaaminen aiheuttaa aina ylimääräisiä kustannuksia ja voi haitata liiketoiminnan kasvua. Suorahakupalveluiden ammattilaiset keskittyvät löytämään parhaiten yrityksen tarpeisiin sopivan osaajan. Noudatamme laadukasta prosessia alusta loppuun ja meillä on aikaa keskittyä toimeksiantoon, se on sitä työtämme.

Suorahakupalvelut eivät ole ilmaisia, mutta niiden käyttö voi tuoda merkittäviä säästöjä ja kasvua yritykselle pitkällä aikavälillä. Kustannukset suhteessa hyötyihin kannattaa arvioida huolellisesti, ja usein jo yhden tarpeellisen osaajan nopea löytyminen voi tuoda merkittävää lisäarvoa liiketoiminnalle. Lisäksi palvelun osto ulkopuolelta antaa HR:lle enemmän resursseja keskittyä muuhun ja vapauttaa aikaa myös johdolta muihin tehtäviin.

Suorahaku ei ole avointa hakijoiden etsimistä työpaikkailmoittelun kautta. Valtaosa hakijoista jää lisäksi ilmoitushaulla tavoittamatta. Teemme tiiminä työnä suorahakukonsultit yhdessä näitä hakijoita löytävien ja osaavien researchereitten kanssa.  

Suorahakupalvelumme auttavat myös asiakasyrityksiämme kilpailemaan tehokkaammin hankkimalla huippuosaamista työmarkkinoilta. Näin yritys pystyy vahvistamaan asemaansa ja saavuttaa kilpailuetua toimialallaan.  Suorahakupalveluiden vaikutukset luonnollisesti vaihtelevat yrityksen tarpeiden ja toimialan mukaan. On tärkeää arvioida suorahakupalveluiden käyttöä strategisena päätöksenä, joka voi vaikuttaa pitkän aikavälin menestykseen. Yrityksen tulee ottaa huomioon omat tarpeensa ja olosuhteensa tehdessään päätöksiä rekrytointistrategiastaan. Yhteenvetona voidaan todeta, että suorahakupalvelut ovat yleensä erittäin hyödyllisiä yrityksille, jotka etsivät korkealaatuista osaamista ja haluavat vahvistaa omaa asemaansa markkinoilla. Oikein käytettynä ne tuovat merkittävää lisäarvoa liiketoiminnalle ja auttaa saavuttamaan strategiset tavoitteet.

/Birn+Partners Finland