Interimt ledarskap

Flexibilitet under en tidskritisk period kan vara skillnaden mellan triumf och katastrof. Interimsledare är toppkvalificerade resurser inom specifika branscher och expertområden.

Interimledare kan snabbt hantera komplexa utmaningar och få meningsfulla effekter. Med meritlista och erfarenhet från tidigare interimsuppdrag kan de vara avgörande för din verksamhet vid sammanslagningar och förvärv, turnarounds, implementering av nya processer, efter en oväntad sjukskrivning eller efter att ha säkrat ett ovanligt stort projekt, eller helt enkelt som en stand-in medan du letar efter en permanent lösning.

Vi använder samma sökmetod för ett interimsuppdrag men med ett minimum av formaliteter och maximal hastighet.

Vår metodik säkerställer att du får interimsledare som kan prestera och leverera från dag ett. De kommer att ha nödvändiga kvalifikationer, branschkunskaper och kompetenser för att snabbt bli bekanta med organisationskulturen och individuella uppgifter.

Låt vår konsult hjälpa dig att hitta rätt interimledare.

Träffa våra konsulter

På Birn+Partners strävar vi efter att vara din betrodda rådgivare. Vi är angelägna om att hjälpa dig att hitta, utvärdera och utveckla talanger och skapa rätt organisationsstruktur och kultur för att uppnå dina affärsmål.

Hitta din konsult

Varför jobba med oss

Vi tillhandahåller en fullserviceportfölj som tillgodoser alla skeden av ledarskapets livscykel, vilket ger dig högpresterande talanger, större retention och org. framgång i ledarskap.

Vi har en sammanhållen process och vi ställer vår samlade kompetens till förfogande för kunder som efterfrågar bästa möjliga resultat i varje unik situation och i varje lokalt sammanhang.

Med över 500 kunder som spänner över alla branscher förblir vårt uppdrag alltid detsamma: att förse dig med rätt talang och rätt organisationsstruktur och kultur.

Insikter om ämnen som inspirerar ledare

Ledarskapets framtid

Enhancing organisational performance with communication

Mergers and acquisitions are on the rise, and with good reason. The current economic climate positions M&A among the few reliable strategies to achieve growth. But the M&A route is one many business owners are neither willing nor able to consider. Fortunately, there are a few extremely effective internal strategies to improve organisational performance.