Osaajien rekrytointi ja sitouttaminen
Yrityskulttuurilla ja johtamistavoilla yhä suurempi merkitys työnhakijoille
Yrityksen johdon ja ylimmän johdon rooli johtamis- ja yrityskulttuurin muokkaamisessa on keskeinen, ja heillä on merkittävä vastuu siitä, että yritys toimii halutun kulttuurin mukaisesti. Monille työnhakijoille yrityksen vallitseva kulttuuri, tapa toimia ja johtamistavat ovat työpaikan valinnassa yhä tärkeämpiä asioita.
