Soili Nepposella on yli 20 vuoden kokemus rekrytointi- ja suorahakualalta. Hän on uransa aikana työskennellyt tiiviisti omistajien, hallitusten ja johtoryhmien kanssa tilanteissa, joissa henkilöstöpäätökset ovat suoraan sidoksissa strategiaan, kasvuun ja tuloksentekokykyyn. Hän ymmärtää, että jokainen avainrekrytointi on liiketoimintapäätös, jolla on pitkäkestoiset vaikutukset organisaation suuntaan ja kilpailukykyyn.
Soilin ura alkoi IT-alalla, mikä loi vahvan Business IT -taustan ja kaupallisen ymmärryksen teknologian ja liiketoiminnan rajapinnasta. Siirtyminen IT-rekrytointeihin ja myöhemmin vaativiin suorahakutoimeksiantoihin antoi hänelle syvällisen näkemyksen osaajamarkkinasta, johtajuudesta ja organisaatioiden kyvykkyyksien rakentamisesta. Hän on työskennellyt laajasti eri toimialoilla startupeista kansainvälisiin pörssiyhtiöihin ja toteuttanut hakuja asiantuntija-, johto- ja hallitustasolla.
Birn + Partnersilla Soili vastaa Suomen Interim-palveluista. Hän tarjoaa lisäksi suorahakupalveluita, henkilöarviointeja, johtoryhmien kehittämistä, yrityskonsultointia sekä uraneuvonta- ja outplacement-palveluita. Hän pystyy toimimaan myös interim-johtajana projektinhallinnan, liiketoiminnan kehittämisen ja uusien konseptien luomisen tehtävissä.
Hän on toiminut interim Head of HR -roolissa kansainvälisessä pörssiyhtiössä, vastaten henkilöstötoiminnon johtamisesta ja kehittämisestä muutostilanteessa. Lisäksi hän on rakentanut rekrytointiliiketoiminnan alusta asti ammatilliselle koulutuskeskukselle sekä toiminut pääomasijoitteisen portfolioyhtiön toimitusjohtajana, jossa hän perusti ja kasvatti suorahakuliiketoiminnan osaksi henkilöstöalan yrityksen palvelukokonaisuutta.
Soilin erityisosaamista ovat konseptointi ja prosessien kehittäminen ihmislähtöisesti. Hän yhdistää analyyttisen, tutkimukseen nojaavan ajattelun käytännönläheiseen toteutukseen. Hän toimii sujuvasti strategisella ja taktisella tasolla, mutta vie hankkeet myös operatiivisesti maaliin johtamalla projekteja määrätietoisesti ja tavoitteellisesti. Korkea asiakastyytyväisyys sekä erinomainen työnantaja- ja ehdokaskokemus ovat hänelle keskeisiä työn onnistumisen mittareita.
Koulutus
Väitöskirjatutkija
Kauppatieteiden maisteri, KTM
Kauppatieteiden kandidaatti, KTK
Väitöskirjatutkimus käsittelee suorahakukonsulttien ammatillisen identiteetin rakentumista ja tekoälyn merkitystä identiteettityössä.
Sertifioinnit
SHL: OPQ, MQ, Verify
Hogan: HPI, HDS, MVPI
