Raffaella Lebano coordina i Board Services di Birn+Partners Italy, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze necessarie alla governance del futuro e alla preparazione di nuove generazioni di professionisti per l'ingresso nei Consigli di Amministrazione.
Con oltre vent'anni di esperienza manageriale e imprenditoriale in settori diversificati, tra cui media, servizi e terzo settore, ha maturato una conoscenza trasversale delle dinamiche aziendali, dei processi decisionali e delle sfide legate alla crescita e alla trasformazione delle organizzazioni.
La sua formazione scientifica, integrata da un Executive MBA, ha contribuito a sviluppare un approccio che combina rigore nell'analisi dei dati, visione strategica e pensiero laterale. Parte dai numeri per comprendere le dinamiche delle organizzazioni, individuando opportunità e soluzioni anche oltre i percorsi più convenzionali.
Nel corso della sua carriera ha fatto del pensiero laterale uno strumento distintivo per affrontare le sfide organizzative, migliorare i processi e promuovere l'innovazione. La valorizzazione delle persone e lo sviluppo di team capaci di esprimere creatività, autonomia e responsabilità rappresentano elementi centrali del suo stile di leadership.
La sua attività in Birn+Partners si concentra sullo sviluppo di percorsi di preparazione alla governance, con l'obiettivo di favorire l'incontro tra esperienza consolidata, nuove competenze e nuove generazioni. È convinta che l'evoluzione dei Consigli di Amministrazione richieda non soltanto competenze tecniche, ma anche capacità di interpretare il cambiamento, integrare prospettive differenti e affrontare con consapevolezza le trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali.
È inoltre Co-founder di Trending Peace, startup innovativa che ha sviluppato un modello per misurare e rafforzare il contributo delle imprese alla Pace Positiva. Un progetto che nasce dalla convinzione che la qualità delle relazioni, la fiducia, la responsabilità e la capacità di gestire costruttivamente i conflitti siano dimensioni strategiche per la solidità e la competitività delle organizzazioni.
Il suo focus: contribuire alla costruzione di una nuova cultura della governance, capace di valorizzare il ricambio generazionale e preparare professionisti in grado di portare nei board competenze, sensibilità e visioni complementari. Perché la qualità delle decisioni di oggi determina la capacità delle imprese di affrontare le sfide di domani.
Formazione
• Laurea in Fisica
• Executive MBA
