Milano 

È stata Responsabile Risorse Umane negli Headquarter di multinazionali italiane nei settori Consumer Durables e Food & Beverage, dove ha assunto responsabilità internazionali e contribuito allo sviluppo globale dell'azienda. Nella sua esperienza è stata anche responsabile di Performance Appraisal, Leadership and Competency Evaluation, People Engagement, Rewarding, Organization Development e Change Management. Nel 2015 Anna è passata all’Executive Search e all’Headhunting, facendo leva sulla sua esperienza nella ricerca e selezione internazionale, nello sviluppo di talenti e leadership, nella Business Partnership HR e nella pianificazione delle carriere.

Ora è specializzata in Ricerca Diretta, Assessment e Onboarding di Executive e Manager nei settori dei Beni di Consumo, dell’Ospitalità, del Retail e dei Consumers’ Durables.
Riconosciuta per il suo approccio perspicace e reattivo sia ai clienti che ai candidati, i suoi progetti più rilevanti includono il reclutamento - anche a livello internazionale, - di Manager con set di competenze di difficile reperimento.

Avendo lavorato in multinazionali come Manager, Anna porta una profonda conoscenza delle esigenze dei clienti per ricercare e attrarre talenti con le migliori competenze e cultural matching.

Anna presta grande attenzione alla cultura aziendale dei clienti e individua nuovi talenti che si inseriscano efficacemente e con successo nel loro nuovo ambiente.

Istruzione
Università degli Studi di Torino – Facoltà di Lettere e Filosofia
Laurea in Lingue e Letterature Straniere Moderne