Torino 

Claudia ha avuto l’opportunità di supportare l’individuazione di professionalità di valore in realtà complesse, con particolare attenzione ai ruoli manageriali. Coniuga una conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle dinamiche organizzative con un approccio orientato alla qualità del matching, inteso come sintesi tra competenze hard e caratteristiche soft.

La sua capacità di leggere i contesti organizzativi e di dialogare con stakeholder tecnici e di business, le consente di essere un partner efficace nella ricerca e selezione di candidati con un profilo Executive. In ogni collaborazione porta concretezza, ascolto attivo e una forte attenzione agli obiettivi aziendali, elementi che le hanno permesso di costruire relazioni di fiducia durature con clienti e candidati.

In qualità di Senior Executive Researcher, mette a disposizione un'esperienza solida, una modalità di lavoro fondata sulla fiducia e l’impegno concreto nell’individuare i migliori candidati.