Troviamo leader eccezionali

La prossima generazione di leader, caratterizzata da una forte domanda attuale, influenzerà il mondo degli affari di domani.

Siamo esperti nel trovare i candidati ottimali - leader con il giusto set di competenze, mentalità ed esperienza che siano compatibili con la cultura e il DNA della tua azienda. Inoltre, possiamo definire un quadro globale per garantire la retention a lungo termine e supportarti nella costruzione di una cultura diversificata e inclusiva.

Il nostro servizio di Executive Search è caratterizzato da un processo di ricerca approfondito e unico, combinato con strumenti di assessment e tecniche principali di mercato, insieme a rigorose procedure di selezione, business case e controlli di referenze.

Il nostro processo di ricerca ti consente di definire il talento necessario per ispirare e trasformare la tua organizzazione in modo tale da soddisfare le aspettative future.

Il nostro processo di ricerca e selezione

Esigenze organizzative

Analizziamo le esigenze organizzative e acquisiamo informazioni sulle ambizioni strategiche e le sfide dell’azienda. Svolgiamo interviste approfondite per fare un'analisi di ciò che è necessario per avere successo nel ruolo.
Screening del mercato

Forniamo metodi di screening del mercato efficaci e multicanali utilizzando il nostro vasto Network, database, ambassador e contatti personali per trovare i migliori candidati.
Ricerca multi-mercato

La nostra presenza in 10 paesi ci offre un forte vantaggio competitivo nella ricerca multi-mercato per trovare i migliori candidati internazionali oltre confine.
Colloquio e test

Intervistiamo e valutiamo i candidati più idonei sulla base di strumenti di assessment e tecniche principali di mercato. Valutiamo competenze trasversali e capacità manageriali con un report scritto, sessione di feedback, discussione e chiarimento.
Caso aziendale

Ottimizziamo l’adattamento alla cultura della tua azienda, chiedendo di risolvere un caso specifico aziendale ai candidati della short list in modo tale da essere sicuri che il potenziale candidato sarà in grado di risolvere specifiche problematiche ed eseguire le relative mansioni con successo.
Report

Ti terremo aggiornato durante l'intero processo di ricerca con report. Ti presenteremo anche una rosa di candidati e ti forniremo le informazioni di mercato e feedback non appena disponibili.
Onboarding FIRST100

Il nostro processo di ricerca e selezione include anche un programma di Onboarding su misura che accelera le performance dei nuovi leader migliorando la loro capacità di esecuzione entro 100 giorni.

Incontra i nostri consulenti

Noi di Birn+Partners vogliamo essere consulenti di fiducia per voi. La nostra mission è quella di aiutarvi a trovare, valutare e sviluppare talenti e progettare la giusta struttura organizzativa e cultura per raggiungere gli obiettivi di business.

Trova il tuo consulente

Perché lavorare con noi

Forniamo un portafoglio di servizi completo che si rivolge ad ogni fase del ciclo di vita della leadership, offrendoti talenti altamente performanti, maggior retention e successo della leadership organizzativa.

Abbiamo un processo coerente e mettiamo la nostra esperienza pluriennale a disposizione dei clienti, che richiedono i migliori risultati possibili, in ogni singola situazione e in ogni contesto locale.

Con oltre 500 clienti in ogni settore, la nostra missione rimane sempre la stessa: fornirti i migliori talenti e la giusta struttura e cultura organizzativa.

Approfondimenti su argomenti che ispirano i leader

Organizational innovation

Effective employee retention strategies

The COVID-19 pandemic was the catalyst for an employee exodus of unparalleled magnitude. Some have even called it "the biggest crisis in the history of HR" and they're probably right. The mass departure of millions of employees spanning every industry and reaching every corner of the globe has been so significant as to warrant its own moniker: The Great Resignation.

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Il nostro processo di ricerca e selezione

Esigenze organizzative

Screening del mercato

Ricerca multi-mercato

Colloquio e test

Caso aziendale

Report

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