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Conseil en carrière - Optimiser votre carrière

Vous vous demandez peut-être si vous occupez le bon poste. Peut-être êtes-vous désespéré de ne pas pouvoir poursuivre votre carrière actuelle.

Peut-être souhaitez-vous améliorer votre situation professionnelle en vous lançant dans une nouvelle aventure. Il se peut également que vous ayez perdu votre emploi et que vous recherchiez un accompagnement pour réintégrer un poste de direction.

Quelle que soit votre situation personnelle, nos programmes de conseil en carrière sont des parcours de transition personnalisés, qui vous guideront jusqu’à votre prochaine étape professionnelle.

Le cœur de notre stratégie de conseil en carrière repose sur une vaste étude de marché menée auprès de 950 cadres à travers l’Europe. Nos programmes se concentrent sur les compétences, les objectifs et les ambitions de chacun.

Le conseil en carrière vous aide à définir votre prochaine orientation. Il vous prépare au marché du travail et vous accompagne tout au long du processus.

Il transforme en outre le processus de licenciement en une opportunité positive pour l’individu. 

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Le conseil en carrière est toujours adapté à vos besoins et à vos préférences. Dans notre livre blanc, vous trouverez davantage d’informations sur la manière dont le conseil en carrière peut vous soutenir dans votre parcours professionnel.

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Chez Birn+Partners, nous mettons tout en œuvre pour être votre conseiller de confiance. Nous sommes impatients de vous accompagner pour trouver, évaluer et développer des talents, ainsi que pour concevoir la structure organisationnelle et la culture nécessaires à la réussite de vos objectifs commerciaux.
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Enhancing organisational performance with communication

Mergers and acquisitions are on the rise, and with good reason. The current economic climate positions M&A among the few reliable strategies to achieve growth.

But the M&A route is one many business owners are neither willing nor able to consider. Fortunately, there are a few extremely effective internal strategies to improve organisational performance.