Évaluations

Une équipe managériale de premier plan est une condition indispensable pour obtenir des résultats solides. Sans la bonne équipe managériale, vous ne pouvez pas être compétitif, innover ou vous adapter à l’évolution des dynamiques du marché et, au final, vous perdez des parts de marché.

Malgré son importance considérable, une équipe non alignée est un défi auquel les entreprises sont fréquemment confrontées. Les périodes de transition ou de changement laissent généralement l’équipe managériale sans vision claire des rôles et des responsabilités, et le désordre qui en découle peut être désastreux. Une équipe doit être unie dans son ambition et son engagement envers l’entreprise.

Une évaluation complète de votre équipe managériale peut fournir des informations précieuses et vous aider à renforcer l’unité et l’efficacité de l’équipe. Elle peut également s’avérer utile avant la promotion ou le licenciement d’un collaborateur pour valider votre décision.

Nos évaluations sont adaptées aux défis spécifiques de votre organisation et sont proposées à l’échelle internationale si nécessaire.

Notre méthodologie éprouvée, qui combine des outils d’analyse psychométrique et des entretiens qualitatifs, peut vous aider à identifier et à résoudre les incohérences avant qu’elles ne se transforment en problèmes majeurs.

Grâce à notre processus d’évaluation inégalé, nous sommes en mesure de prédire avec succès les capacités de performance des dirigeants et de vous fournir les données nécessaires pour orienter précisément les décisions actuelles et futures de votre entreprise.

Grâce à des programmes personnalisés pour les individus et les équipes, et une fois que nous disposons d’une vision claire des capacités des dirigeants, nous pouvons étendre notre partenariat au déploiement d’initiatives de développement positif pour votre équipe managériale.

Comment nous travaillons avec l’évaluation

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Chez Birn+Partners, nous mettons tout en œuvre pour être votre conseiller de confiance. Nous sommes impatients de vous accompagner pour trouver, évaluer et développer des talents, ainsi que pour concevoir la structure organisationnelle et la culture nécessaires à la réussite de vos objectifs commerciaux

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Pourquoi travailler avec nous

Portefeuille de services complets

Nous proposons un portefeuille de services complets qui couvre l’ensemble des étapes du cycle de vie des dirigeants, vous offrant des talents hautement performants, une meilleure rétention et une réussite en matière de leadership organisationnel.

Portée mondiale, expertise locale

Notre processus est cohérent et nous mobilisons notre expertise collective pour accompagner des clients qui exigent les meilleurs résultats possibles dans chaque situation unique et dans chaque contexte local.

650 clients, 1 mission

Avec plus de 650 clients couvrant tous les secteurs d’activité, notre mission demeure inchangée : vous apporter les talents appropriés ainsi que la structure et la culture organisationnelles adéquates.

Insights on topics that inspire leaders

Enhancing organisational performance with communication

Mergers and acquisitions are on the rise, and with good reason. The current economic climate positions M&A among the few reliable strategies to achieve growth.

But the M&A route is one many business owners are neither willing nor able to consider. Fortunately, there are a few extremely effective internal strategies to improve organisational performance.