Le paysage actuel, hautement compétitif et en constante mutation, exige des dirigeants très performants capables de transformer les défis en opportunités. Dans certains cas, une recherche limitée à votre secteur d’activité ou à votre pays n’est pas assez vaste pour trouver le candidat approprié.
Nous comptons 60 consultants répartis dans 10 pays, tous capables d’identifier le candidat dont les compétences, l’état d’esprit et l’expérience s’alignent parfaitement avec l’ADN de votre entreprise.
Dans le cadre de notre processus avancé, nous constituons des équipes indépendantes dotées d’une expertise sectorielle pertinente dans les pays où nous intervenons. Grâce à leurs connaissances et à leurs perspectives locales, ces équipes sont souvent particulièrement bien placées pour repérer et attirer les talents pertinents.
Pour autant, votre recherche restera coordonnée par un consultant principal qui constituera votre premier interlocuteur. Le consultant principal reste en contact permanent avec notre équipe mondiale de chercheurs et de consultants qui évaluent les candidats sur différents marchés. Des rapports d’avancement hebdomadaires vous permettent de suivre le processus à chaque étape.
Les avantages de nos recherches multi-marchés
Notre recherche de cadres dirigeants se distingue par un processus de recherche approfondi, exclusif et multi-marchés, associé à des outils et techniques d’évaluation leaders sur le marché, ainsi qu’à une procédure de sélection rigoureuse.
Forts de centaines de missions de recherche chaque année et de milliers d’entretiens avec des candidats, nous savons comment évaluer de manière fiable la motivation du candidat à changer de poste, sa disposition à se déplacer au-delà des frontières ou même son souhait de revenir d’un pays étranger.
